Verhaltenskodex

Warum ist „The Social Dilemma“ in den sozialen Medien?

Während wir hoffen, dass The Social Dilemma Menschen dazu inspirieren wird, Gespräche „IRL“ anzuregen, glauben wir, dass es besonders wichtig ist, die Menschen dort zu erreichen, wo sie es am dringendsten brauchen – in den sozialen Medien.

Um dieses Ziel zu erreichen, planen wir die Nutzung sozialer Medien, um unsere Wirkungskampagne voranzutreiben und gleichzeitig die Prinzipien der humanen Technologie zu übernehmen und zu modellieren. Unser Fokus wird darauf liegen, den Film einem neuen Publikum zugänglich zu machen, das ihn sonst vielleicht nicht aufsuchen würde, das Verständnis der Öffentlichkeit für das Dilemma zu erhöhen, mit dem wir konfrontiert sind, wenn wir uns zunehmend auf ausbeuterische und extraktive Technologien verlassen, und darauf, Werkzeuge und Ressourcen bereitzustellen, um unsere Beziehung neu auszurichten mit diesen Plattformen. 

Rules of Engagement

Wir werden nicht:

  • Legen Sie Buchungsquoten fest, um den Algorithmus zu optimieren.
  • Sensationsgeschichten weiter verstärken, undurchsichtige „Neugier-Lücken“ einsetzen oder Kopien als Clickbait verwenden.
  • alle Daten sammeln, die nicht mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung zur Verfügung gestellt werden oder für die grundlegende Verwaltung unserer Web-Eigenschaften erforderlich sind (mehr in unserer Datenschutzerklärung).
  • unsere Inhalte durch die Verwendung von unterbrechender oder zielgerichteter Werbung oder jeglicher Werbung zu monetarisieren.

Wir werden:

  • setzen unseren Nordstern dazu, wirklich wertvolle Inhalte über den Film und die Themen zu teilen – auch wenn das bedeutet, dass Sie von Zeit zu Zeit nichts von uns hören. 
  • tun unser Bestes, um den Zweck jedes Beitrags, den wir teilen, klar zu erklären.
  • arbeiten Sie daran, Kontext in unsere Beiträge aufzunehmen, der Ihnen hilft, Ihre eigene Aufmerksamkeit zu verwalten, z. B. geschätzte Lesezeiten usw.
  • laden zum Dialog und Kommentieren unserer Beiträge ein, stehen jedoch nicht für Hassreden oder andere aufrührerische Angriffe, z.
  • Seien Sie so reaktionsschnell wie möglich und respektieren und unterstützen Sie gleichzeitig die psychische Gesundheit unserer Mitarbeiter, die unsere sozialen Einrichtungen verwalten

Wir hoffen, dass Sie sich uns anschließen und freuen uns über Ihren Beitrag. Wir planen, dies regelmäßig zu überprüfen, damit wir dafür verantwortlich bleiben, und wir laden Sie ein, uns ebenfalls zur Verantwortung zu ziehen. Fühlen sich frei Senden Sie uns eine Nachricht wenn Sie Feedback oder Anregungen haben.